Ajuntament de Vallibona

Bases para la contratación laboral temporal en el Ayuntamiento de Vallibona para el año 2012

PRIMERO.- Los aspirantes deberán reunir y acreditar documentalmente los siguientes requisitos:
.- Poseer vecindad administrativa en el municipio de Vallibona con anterioridad al 1 de enero de 2012.
.- Tener 18 años cumplidos.
.- Estar inscrito en el centro Servef como demandante de empleo.

SEGUNDA.- Los contratos laborales tendrán una duración de 1 mes y 9 días. El contrato será parcial (20 horas semanales), y abarcará el periodo comprendido entre el 23 de julio y el 31 de agosto de 2012.

TERCERA.- Número de vacantes: dos.
Cada uno de los contratados recibirá la parte proporcional del salario mínimo interprofesional incluyendo las pagas extras.

CUARTA.- El objeto de dichos contratos está encaminado a la realización de tareas de limpieza y mantenimiento en el casco urbano de Vallibona.
.- Trabajos de jardinería.
.- Mantenimiento y limpieza de las instalaciones y edificios municipales.
.- Servicios de limpieza del núcleo urbano.

QUINTA.- Los aspirantes presentarán solicitud para su inclusión en el concurso mediante instancia dirigida al Alcalde del Ayuntamiento de Vallibona, que se presentará en el Registro General del mismo de lunes a viernes en horario de 10.00 a 14.00 horas.
En dicha instancia se hará constar la aceptación de las condiciones establecidas en las bases y se adjuntará:
.- Copia del Documento Nacional de Identidad del solicitante.
.- Documento acreditativo del empadronamiento en el municipio de Vallibona.
.- Méritos que estén relacionados con el objeto de la presente convocatoria.
.- Acreditación de situación de discapacidad.
.- Copia de la declaración de la renta correspondiente al ejercicio 2011.

SEXTA.- El plazo de presentación de instancias estará abierto desde el siguiente al de la publicación de las presentes bases en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en el portal web municipal http://www.vallibona.es hasta el 13 de julio de 2012.

SÉPTIMA.- Designar a Don Juan José Palomo Ferrer y Doña Susana Gil Albalat, miembros de la Comisión de Baremación en calidad de Presidente y Secretaría.

OCTAVA.- La selección se llevará a cabo mediante concurso que consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente justificados con arreglo al siguiente baremo:
1.- Méritos relacionados con la materia objeto de la convocatoria (hasta 2 puntos).
2.- Acreditación discapacidad igual o superior al 33%: 1 punto; superior al 50%: 2 puntos.
3.- Renta per cápita anual (según última declaración de la renta):
- Hasta 2.244,90 €: 3 puntos.
- A partir del importe anterior y hasta 4.489,80 €: 2 puntos.
- A partir del importe anterior y hasta 6.734,70 €: 1 punto.
- A partir del importe anterior y hasta 8.979,60 €: 0,5 puntos.
- Más de 8.979,60 €: 0 puntos.

NOVENA: Finalizado el estudio la comisión calificadora elevará al órgano competente la propuesta de adjudicación de los contratos y la relación de solicitantes que no resulten adjudicatarios priorizados por orden de puntuación a fin de cubrir la vacante, caso que así se produjera durante el periodo restante de duración del contrato.

VALLIBONA, A 6 JULIO DE 2012

EL ALCALDE

JUAN JOSÉ PALOMO FERRER

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